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2021年5月24日 更新
職員の懲戒処分の公表
地方公務員法に基づく懲戒処分を行ったので、次のとおり処分内容等について公表します。

懲戒処分の概要

1 被処分者
  課長級職員・男性・50歳代

2 処分内容
  停職2か月

3 処分年月日
  令和3年5月20日

4 処分理由
  被処分者は、令和3年5月12日の勤務終了後に、庁舎内において、女性職員に対して正面から抱きつく等
 のセクシャル・ハラスメント行為を行った。
  このような行為は開成町及び開成町職員全体の信用を失墜させる行為であるとともに、全体の奉仕者たるに
 ふさわしくない非行であるため、地方公務員法第29条第1項第1号及び第3号の規定に基づき、上記処分を
 行ったものです。

5 再発防止策
  ○ 臨時課長会議(特別職及び部課長級職員で構成)を開催し、職場におけるハラスメントには厳正に対処す
   ることについて改めて周知徹底を図りました。
  ○ 令和3年度中に実施予定の「ハラスメント研修」について、対象職員を全職員に拡大のうえ、早期に実施
   します。

6 その他
  公表により被害者が特定される恐れがあることから、所属・職名・年齢の公表は差し控えさせていただきます。
 

開成町職員の懲戒処分に関する町長コメント

 このたび、セクシャル・ハラスメントという人権を侵害する行為、職員としてのみならず社会人としても決してあってはならない重大かつ悪質な事案が発生し、加害職員に対して停職2か月の懲戒処分を行いました。
 本事案は、開成町及び開成町職員全体の信用を失墜させるものであり、このような事案が発生したことを心よりお詫び申し上げます。
 今回の事案を厳粛に受け止め、あらためて全職員に公務員としての自覚を促すとともに、より一層の綱紀保持と服務規律の徹底を図り、町民の皆様の信頼回復に取り組んでまいります。

  令和3年5月24日
    開成町長 府川裕一

本文終わり
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